敬请期待

哪些适合您？

在我们的“招贤纳士”页面浏览空缺职位。有各种筛选条件可以帮助您缩小搜索范围。 

申请

创建个人资料并完成申请程序。

耐心是一种美德

我们知道，等待有时会令人沮丧。如果我们有适合您的技能和经验的机会，一定会联系您。

请告知详情

与您的第一次对话将帮助我们了解更多关于您的经验以及与我们文化的一致性。如果第一次对话进展顺利，第二次将是与招聘经理的对话。然后，入选应聘者会应邀与团队成员进行更正式的面试。我们会探讨您的背景、动机以及您的目标和目的与我们公司价值观的一致程度。^*这个过程中的每一步也让您有机会面试我们，并决定您是否觉得自己能在我们的组织中茁壮成长。

评估

在您与其他员工的面试之前，我们将邀请您完成一套评估。该评估帮助我们了解更多关于您的情况，并作为招聘决定的额外考虑因素。

机会或时机不合适？

Belden是一家充满活力、不断发展的企业。如果我们现在没有特定的职位空缺，也鼓励您保持联系，并留意新的工作岗位的发布。

祝贺您！您得到了这个职位！

我们会给您致电分享这个好消息，然后跟进您的书面雇用通知，其中将解释所有重要细节，包括福利。如果您愿意接受该职位，只需要登录您的职业门户页面即可。

尽职调查

在您开始工作之前，我们会进行一次背景筛查。所有的新员工都要根据公司政策和当地法律经过这一筛选过程。

该行动了！

在您接受这份职位到您开始工作之间，我们会随时向您通报最新进展。我们将确保您知道到岗时间和地点，以及第一天的预计日程，以确保给人们留下良好的第一印象！

*这一过程可能因职位级别不同而略有不同。