年度奖项表彰制造商对员工发展的承诺

 

“Belden是一家以价值观为依据的企业，我们衷心希望为员工提供一个能够获得支持的工作场所，让他们可以在这里发展自己的职业生涯。这是我们企业不可分割的一部分，因此在我们的2025年环境、社会和治理（ESG）目标中，其中的一个目标就是由内部员工担任Belden前150个职位中75%的职位。这一宗旨贯穿整个企业的各个层面，而我们正因这种进步文化而闻名。”人力资源高级副总裁Leah Tate如是说。

 

“人才培养投资”奖项（"Investing in Talent Development" Award）的颁发对象是被证实参与了由NMA推动的培训计划的制造商，提供灵活的时间安排和财务支持，让员工能够参加培养活动，并通过培训、指导和继续教育为员工的职业发展提供机会。

 

科堡工厂经理Paul Furlani表示：“科堡的整个团队都非常注重‘我们投资人才’的价值观，正因如此，我们在得知我们的工作获得NMA认可时倍感荣幸。我们有许多内部支持员工发展的计划，此外，NMA还提供了优秀的课程设计来推动这些举措。Belden的员工知道，我们珍重他们现有的技能和观点，以及对未来发展潜力的集体信念。这让我们能够共同创新和成长，并接受他们为日常工作带来的独到之处。”

 

Furlani于2022年10月参加NMA颁奖典礼以接受该奖项，随行同事包括加拿大Belden ULC.人力资源经理Judy Smith和科堡工程经理Arnaud Raymond。