百通设定 2025 年环境、社会和治理目标

圣路易斯——全球领先的专业网络解决方案供应商百通公司（纽约证券交易所代码：BDC）宣布公布其新的环境、社会和治理 (ESG) 目标，并将目标实现时间设定为 2025 年。百通 2025 年 ESG 目标是延续公司一年前宣布的目标，即正式确定其 ESG 方法并履行其为员工、供应商和合作伙伴营造一个尊重、多元化、安全和环保的工作场所的承诺。

人力资源高级副总裁 Leah Tate 表示：“我们制定强有力的全公司 ESG 战略的工作已在今天宣布的目标中成形。”“通过公开声明我们在环境、社会和治理方面追求的目标，我们正在庆祝我们对实现这些目标的承诺，并要求自己对实现这些目标负责。我们满怀兴奋地迈出这一步，对未来充满期待，我们将继续成为我们的员工、投资者、供应商和合作伙伴引以为豪的 Belden。”

为了庆祝这些目标，Belden 更新了公司的 ESG 部分 网站 其中概述了帮助制定这些切实目标的战略，并重申了 Belden 对 ESG 的承诺。其中还包括有关每个环境、社会和治理目标的更多详细信息，Belden 计划在未来几个月发布更多数据。

总裁兼首席执行官 Roel Vestjens 表示：“120 多年来，百通一直以负责任和道德的方式运营而享有盛誉，我们强烈希望发挥积极影响。”“今天，我们将雄心付诸行动，宣布与 ESG 战略相关的目标，这将极大地指导我们作为一家公司的运营方式，最大限度地减少我们对地球环境的影响，增强我们的文化以关心员工的职业和个人福祉，扩大多元化和包容性举措，并确保百通跻身全球最具道德的公司之列。”

Belden 的目标与其环境影响、能源使用和排放有关，涵盖了几个将影响公司运营的领域：

• 以 2019 财年为基准，将全球范围 1 和范围 2 的总排放量减少 25%
• 在制造和配送中心，从 2019 年的水平开始增加使用特定地点可再生能源发电
• 提高制造和分销地点的全球总体电力效率，使其在 2019 年的基础上达到更高水平
• 实现至少 90% 的废物从垃圾填埋场转移到制造和配送地点
• 以 2021 财年为基准，将包装中可再生或可回收材料的使用量提高 20%
  
  

2021 年，百通在提升社会影响力、构建多元化、公平和包容性的工作环境方面迈出了重要一步。该公司现已宣布了支持未来旅程发展的公开目标：

• 作为公司实现多元化、公平和包容性工作场所愿景的第一步，为全球 100% 的 Belden 团队成员提供无意识偏见培训
• 激励和鼓励全球 60% 或更多的员工参与公司健康计划
• 鼓励全球团队成员每年平均参加 16 小时的社区相关活动
• 公司前 150 名职位中，75% 的职位由 Belden 内部培养的人才填补
• 超过 200 名专业人士从 Belden 的早期职业领导力项目 (ECLP) 和实习生项目中毕业
• 实现员工敬业度调查结果，其中至少 85% 的员工表示他们在 Belden 有发展和成长的机会
• 评估 Belden 供应链中的负责任采购风险
• 对风险最大的1级直接供应商进行审计
• 100% 参与冲突矿物供应商
  
  

Belden还设立了治理目标，重点关注其对道德商业实践的承诺：

• 被认可为全球最具道德的企业之一
• 100%的全球非生产团队成员都能了解行为准则
  
  

如需了解有关 Belden 2025 年 ESG 目标以及公司为实现这些目标所做努力的最新进展的更多信息，请访问 Belden ESG 网站。

关于Belden

Belden Inc. 提供全面的产品组合，旨在满足工业和企业市场的关键任务网络基础设施需求。凭借旨在可靠、安全地传输当今应用所需的快速增长的数据、音频和视频量的创新解决方案，Belden 处于全球向互联世界转变的中心。该公司成立于 1902 年，总部位于圣路易斯，在北美、欧洲、非洲和亚洲拥有制造能力。欲了解更多信息，请访问 www.belden.com；在 Facebook、 LinkedIn 上关注我们 和 Twitter。

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