年度奖项表彰制造商对员工发展的承诺

 

“Belden 是一个以价值观为基础的组织，我们强烈希望提供一个工作场所，让员工能够获得支持，从而在这里发展他们的职业生涯。这’是我们身份的重要组成部分，因此我们在 2025 年环境、社会和治理 (ESG) 目标中设定了一个目标，即从内部填补 Belden’ 前 150 名职位中的 75%。’这是一种贯穿整个组织各个层面的精神，我们’正因这种进步文化而闻名，” 人力资源高级副总裁 Leah Tate 说道。

 

“人才发展投资” 奖颁发给那些积极参与 NMA 培训计划的制造商，这些计划为员工提供灵活的时间安排和资金支持，使他们能够参加发展活动，并通过培训、指导和继续教育为员工提供职业发展机会。’

 

“科堡的整个团队都非常重视 ‘我们投资于人才’ 的价值，因此’我们很荣幸得知我们的工作得到了 NMA 的认可。我们已制定多项计划来支持员工内部发展，此外，NMA 还提供了出色的计划来进一步推动这些努力。Belden 员工知道，他们之所以受到重视，是因为他们今天的技能和观点，以及我们对未来潜力的共同信念。这使我们能够共同创新、共同成长，并接受他们在日常工作中带来的独特之处，” 科堡工厂经理 Paul Furlani 说道。 –

 

Furlani 于 2022 年 10 月出席了 NMA 颁奖典礼并接受该奖项，与他一同出席的还有加拿大 Belden ULC 人力资源经理 Judy Smith 和科堡工程经理 Arnaud Raymond。 –