社区 & 公民身份
Belden 因其人才策略而获得认可
04.01.2019
3 月 7 日，百通凭借其在人才管理和继任计划方面的创新方法，荣获《圣路易斯商业杂志》 在其’人力资源奖。这些奖项 – 在第一年就旨在表彰个人、公司和组织在人力资源领域所做的重要工作，这些工作使圣路易斯地区的公司和组织取得了成功。
人力资源高级副总裁 Dean McKenna 和工业解决方案人力资源副总裁 Tracey Grimshaw 在线上和印刷版中均获得表彰。Total Rewards 副总裁 Tom Applegarth 代表 Belden 接受了该奖项。
作为一家快节奏、注重结果的公司，Belden 致力于设定透明的目标来推动绩效改进，其独特的人才战略和继任管理计划反映了对财务和运营绩效的严格要求。’目标是吸引、培养和留住优秀人才。
“要在商业上取胜，您需要保持得分 – 而这’就是我们所做的。这包括记录我们如何有效利用招聘机会以及我们如何培养人才，” 格里姆肖说道。“继任计划很重要，但计划的执行才能产生结果。”
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